Американское пенсионное финансирование будет в будущем только ухудшаться.
Американское пенсионное финансирование
Подсчитано, что 1 из 5 американцев не имеют пенсионных накоплений. Это в соответствии с исследованием ПЛАНИРОВАНИЕ И ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОГРЕССА. 2018. Исследование показало, что только 33% поколения, близкого к выходу на пенсию, имеют от $0 до $25,000 накоплений, остальные имеют только долги. У большинства американцев есть реальная проблема с пенсионными накоплениями.
Отсутствие достаточного пенсионного дохода является серьезной проблемой. Нехватка денег для выхода на пенсию только увеличивается, поскольку люди постепенно живут дольше. Добавьте сюда рост бедности и дополнительные растущие расходы на здравоохранение у пожилых американцев.
Хотя многие люди находятся под заблуждением, что социальное обеспечение в США обеспечит им старость, это очень далеко от истины. Реальность такова, что доход по социальному обеспечению никогда не был предназначен для замены всего дохода человека, который выходит на пенсию. Доход от социального обеспечения был разработан в качестве дополнения к пенсионным деньгам, которые человек копит либо самостоятельно или получает через работодателя.
Вопрос в том, что пенсии, предоставляемые работодателем, почти исчезли в Америке. Работодатели решили предоставить своим сотрудникам только 401K план. Эти планы удобны и под силу работодателю, предлагают более низкие административные расходы и меньшую ответственность по сравнению с традиционной пенсией. Поэтому сотрудники в настоящее время сами отвечают за финансирование их собственного выхода на пенсию.
Люди в США должны нести ответственность за свою пенсию.
Люди в США должны нести ответственность за свою пенсию. Но эти люди не способны копить деньги. У них нет образования, чтобы сделать это правильно, и они не обладают достаточной ответственности, чтобы отложить средства на будущее. Это огромное количество людей создаёт большую проблему для страны.
Зарплаты копов в США. Пенсии NYPD
Другая беда: в Америке растёт количество работающих бедных. В течение продолжительного времени предоставляемые работодателем пособия сокращаются в дополнение к снижению или стагнации заработной платы. Американские компании продолжают аутсорсинг в пользу более дешевой рабочей силы и некачественных товаров по более низкой цене. Это вредит американским рабочим и, в конечном счете, лишает их денег, которые они могли бы сохранить для выхода на пенсию.
Несмотря на то, что до пандемии средства массовой информации утверждали, что заработная плата выросла, а безработица была на рекордно низком уровне, это была не вся правда. Большинство работников в Америке зарабатывали все меньше и меньше, а расходы росли. Добавьте тревожный рост цен на здравоохранение, жильё и образование.
Сейчас Американцы явно делают меньше денег, если учитывать стоимость жизни, чем прежде. Это объясняет то, почему так много людей в Америке не может финансировать выход на пенсию. У них просто нет денег, чтобы сэкономить.
Результат американской культуры
Еще одна причина, отсутствия пенсионных денег, безусловно, из-за множества граждан живущих не по средствам. В этом нет ничего нового, если вы возложите больше ответственности на простого американца, отложить достаточно средств ему не удастся. Это результат недостатка образования, американской культуры и неустанной необходимости в бесполезных вещах.
Всегда было ясно, что некоторые люди просто не имеют денег, чтобы сэкономить, однако есть еще больше, которые имеют возможность, но просто решили никогда не делать этого.
Хороший пример американских дурных привычек можно увидеть в автомобильной промышленности. Средний новый автомобиль сегодня в Америке стоит около $ 30 000. Посмотрите, сколько новых автомобилей на дороге? Большинство автомобилей дешевеют на 50% или более только в первых 5 лет, многие американцы не должны покупать новые автомобили. Проблема в том, многие американцы покупают только новые автомобили. Они не только покупают их, но и платят кредит 7 или 8 лет и часто с высокой процентной ставкой.
Счастливых — видно по глазам, несчастных — только по «понтам».
Наблюдая за ночными новостями, вы уведете машины в очереди в продовольственные банки, где получают бесплатное питание. В очереди стоит много новых и дорогих автомобилей. Цены на них могут начинаться с 50k.
Если кто-то имеет автомобиль за $50 000 и не может позволить себе продукты питания находясь без работы в течение недели или двух, явно есть проблема с экономией денег. Это большая проблема в США, люди не могут ответственно экономить деньги для их выхода на пенсию. Американцы также, как правило, тратят на отдых и праздники огромные деньги, выбирая жизнь в настоящее время и старость в коробке под мостом.
Подводя черту… Средний американец не имеет много накоплений для выхода на пенсию. Это уже начинает создавать большую проблему с поколением бэби-бумеров (1946 по 1964 годы). Пандемия добавит сложностей к этой проблеме, так как многие люди должны будут использовать пенсионные накопления, чтобы свести концы с концами, пока экономика восстанавливается. Пенсионные деньги, потраченные сейчас, большинство заменить не сможет.
Социальное обеспечение само по себе не будет достаточно для нормальной жизни вышедших на пенсию американцев. Должны произойти изменения в американской жизни, с тем чтобы обеспечить будущее для будущих пенсионеров. Это включает в себя изменение не только индивидуальных потребностей, но и стандартов американских владельцев бизнеса и крупных корпораций.
Американский работник должен быть оценен больше, чтобы иметь будущее при выходе на пенсию. Будущее, в котором простые люди имеют доходы и льготы, чтобы должным образом финансировать свои пенсионные накопления. Это потребует перехода от жадности и прибыли к ценности людей. Ценность средств к существованию и гордость за обеспечение людей, которые делают бизнес успешным.
